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メディアリンクについて About Us
動画で知るメディアリンク
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【イベント】17期経営方針発表会ダイジェスト版
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【営業/エンジニア】若手が育たない...!? ITベンチャーのリアルな社風とは？
3分でわかるメディアリンク
2009年7月に設立
2024年7月に
15周年を迎える会社です。
設立から増収増益している急成長中ITベンチャー企業グループ
企業向けに誠実さに拘って、
“まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！”
をミッションに掲げて活動
Missionミッション
見たことのない
未来を、
お客様に感動を！
私たちメディアリンクは、以下５つの理念を指針にしています。
01すべてはお客様のために
お客様一人ひとりに寄り添い、お客様の立場に立ったサービスを提供します。
02誠実であること
私たちの考える "誠実さ"とは、ウソをつかない、約束を守る、間違えたら素直に謝る、といった人としての在り方をはじめ、プロダクトおよびサービスの品質が高いこと、それらを親切、丁寧かつスピーディにご提供することであると考えています。
03真の価値を追求する
物事の本質に徹底的にこだわり抜き、真の価値を追求し続けます。
04昨日までなかったモノをカタチにする
今まで解決できなかった高度な課題解決や、これまでの常識を覆すような新たな価値を提供するオンリーワンな存在を目指します。
05社会から必要とされ続ける人材を輩出する
一人ひとりの可能性を伸ばす人材育成を通じ、どのような環境でも力を発揮できる卓越した人材の輩出を目指します。
Visionビジョン
変革し、
ワクワクで
あふれる
明日をつくる
私たちの使命は、
一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できることを実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。
我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、
他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。
自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。
自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。
誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。
そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。
それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。
人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。
人事理念
社会から必要とされ続ける
人財を輩出する。
社員には、常にチャレンジしてほしい。
たくさん失敗して成長し続けてほしい。
一人一人が必要とされる人財となるためには、
チャレンジし、失敗し、その繰り返しが成長につながるから。
コミュニケーション
に特化した
総合ITカンパニーです。
- エンジニアリング
サービス事業 - システムのオーダーメイド開発
企業様の抱える様々な課題を解決する業務システムの受託開発（オーダーメイド開発）を行っております。
more エンジニアリングサービス
事業を詳しく見る
- 音声テック事業
- IP-PBX、IVR等の
電話システムの開発、販売。本格的・小規模・アウトバウンドコールセンター、オフィス用途、音声自動応答のMediaシリーズ
more メディアシリーズの
ページを読む
- AI推進事業
- 業務の自動化を目指す
AIエージェントの開発自律型サポートAIとして、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現
more AItoの
ページを読む
メディアリンク３つの強み01.設立から
急成長中
グループ全体で設立以来、
増収増益を達成中！
メディアリンク３つの強み02.成長できる環境
入社後はOFF-JTでビジネス基礎、OJT制度で先輩社員のサポート。社会人としての基本的マナーはもちろん、業務遂行に必要な基礎知識・スキルの習得、より実務に即した専門知識の習得まで、入社後のスキルアップを応援します。
メディアリンク３つの強み02.成長できる環境
新卒入社後のキャリア（エンジニア職の場合）
メディアリンク３つの強み03.クライアントが
大手有名企業
メディアリンクのパッケージ製品やクラウドサービスを導入いただいています。
一歩踏み出す勇気がほしい就活中の方へ
チャレンジできなきゃつまらない。失敗しても次に繋げる。
そして、いくつになってもワクワク成長したい。
こんな熱い想いを持った人、メディアリンクでチャレンジしませんか
- POINT01
- 15期連続、
グループ全体で増収増益を達成！
安定した経営基盤
- POINT02
- 成長やチャレンジを後押しする社風！
チャレンジしないで失敗×、
チャレンジして失敗〇
- POINT03
- 大手のような基盤の安定性があり、
ベンチャーマインドな文化！
大手とベンチャーの良いとこどり！
数字で見るメディアリンク
男女比率
- 男性
- 68%
- 女性
- 32%
職種の割合
- エンジニア
- 62%
- 営業
- 18%
- バック
オフィス - 17%
- カスタマー
サクセス - 3%
年齢構成
- 20代
- 39%
- 30代
- 34%
- 40代
- 26%
- 50代
- 1%
社員構成
- 中途
- 65%
- 新卒
- 35%
文理内訳
- 文系
- 79%
- 理系
- 21%
居住地
- 東京
- 51%
- 神奈川
- 28%
- 埼玉
- 8%
- 千葉
- 6%
- その他
（宮城、福岡、宮崎など） - 7%
社員紹介 Interview
オフィス Office
採用情報 Information
新卒採用
- 募集職種
- システムエンジニア
- 自社開発エンジニア
- コンサルティングエンジニア
- インフラエンジニア
- ビジネス
- ITコンサルティング
- セールス
- カスタマーサクセス
- システムエンジニア
- 26卒 会社説明会
随時開催中
中途採用
- ・キャリアアップ支援制度（社外セミナー受講補助、書籍購入費支援など）
- ・資格取得奨励金制度
- ・選択制リモートワーク制度
- ・フレックス制度
- ・裁量労働制 ※マネジャー以上適応
- ・教育研修制度
- ・社長賞 ※受賞賞金50万円/年
- ・月間MVP ※自慢大会優勝賞金1万円/月
- ・産休育休制度 ※取得実績あり
- ・社宅制度
- ・提携施設・飲食店優遇制度
月に一度開催される全社会議で仕事に関する自慢を発表する機会を設けています。（発表は任意）
社長を含め全社員が一番良かったと思う社員1人に投票し、最も票を集めた人が月間MVPとして表彰されます。
